宁缺毋滥是天境生物研发总裁申华琼招兵买马的重要原则，既要有杰出的能力，又要符合企业文化，同时还能有非常强的团队精神。而如果个人能力非常突出，但在团队中无法合作的话，她会选择放弃。而臧敬五博士也十分注重团队成员的性格特点，希望实现优势互补，减少团队内耗，搭建合理的团队组织结构，从而进一步发挥团队的整体水平。臧敬五曾表示人才是对团队的重要补充，而团队的战略和能力互补是提高企业竞争力的重要因素。